Vrouwen die bezig zijn met carrière maken gunnen vrouwen die een lagere functie hebben een promotie niet. Dit gaat zelfs zover dat ze proberen deze collega's te saboteren.

Dit blijkt uit een recent Amerikaans onderzoek. Ook kwamen de onderzoekers tot de conclusie dat vrouwen zichzelf minder ophemelen en tevens minder netwerken dan mannen. Dit zorgt er dan weer voor dat er stagnatie optreedt in hun loopbaan

Lagere functie
Vrouwen kunnen het niet uitstaan als andere vrouwen met een lagere functie kans maken op een promotie. Deze vrouwen gunnen het hun collega's niet hun gelijke te worden.

Vrouwelijk personeel wordt ook minder gestimuleerd als de manager een vrouw blijkt te zijn. Ze zijn ook minder begripvol dan de mannelijke leidinggevenden. Daarom prefereren veel vrouwen ook mannelijke bazen, omdat deze eerlijker en consequenter zijn.

Geen moeite
Vrouwen treden bijna nooit met hun kwaliteiten en interesses op de voorgrond. Mannen hebben hier vaak geen enkel moeite mee. Ook al komt er hierbij ook wel eens een leugentje aan te pas.

Voor deze studie werden bijna 11.500 werkende vrouwen en 16.700 werkende mannen in 34 landen met elkaar vergeleken.