| |
|

Glossy Lifestyle & Fashion Portal voor Vrouwen!
Hier vind je alles over mode, beauty, liefde & seks, gezondheid, shoppen, gossip en veel meer! |
|
|
| |
| |
|
Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrief! Hiermee houden we je op de hoogte van alle publicaties en nieuwtjes op Women Online.
Meld je
hier aan voor onze gratis nieuwsbrief.
|
|
HOME >
CARRIÈRE > NIEUWS >
| |
Vrouwen willen geen
vrouw als chef
Vrouwelijke werknemers
hebben meer last van depressies, slapeloosheid en hoofdpijn als hun chef een
vrouw is. Bij mannen heeft het geslacht van hun leidinggevende geen invloed op
hun gesteldheid. De onderzoekers vermoeden dat vrouwen liever een man als baas
hebben omdat dit het traditionele rollenpatroon onderschrijft.
Dit blijkt volgens Dag uit een onderzoek van de universiteit van Toronto waarin
1800 Amerikaanse werknemers werden onderzocht. Een reden voor de depressies zou
het 'Queen Bee Syndrome' kunnen zijn. Dit houdt in dat succesvolle vrouwen er
niet tegen kunnen om omringd te worden door vrouwelijke concurrenten.
Onderzoek
Tijdens het onderzoek werden de mate van stress en de psychische gezondheid van
werknemers vergeleken in drie verschillende situaties: werkend voor een man,
voor een vrouw en voor allebei. Vrouwen met een leidinggevende van hetzelfde
geslacht hadden veel meer klachten dan vrouwen met een mannelijke baas. Vrouwen
met een mannelijke baas hadden significant minder klachten, terwijl vrouwen met
zowel een mannelijke als een vrouwelijke baas er ergens tussen in zaten.
Voor mannen was het niet van belang of hun baas een man of een vrouw was. Ze
deden het wel beter als ze leiding kregen van allebei.
Spanning
Scott Schieman, die het stuk publiceerde in de Journal of Health and Social
Behaviour, maakt de kanttekening dat de aard van het werk ook van invloed zou
kunnen zijn. 'Het zou kunnen dat de aard van het werk de gezondheidsproblemen
bij vrouwen veroorzaakt.'
Vrouwen die een andere vrouw als baas hebben, werken bijvoorbeeld vaak in de
zorg, in het onderwijs of in de sociale sector. In die sectoren is vaak sprake
van onderbezetting en gebrek aan geld, wat de nodige stress met zich meebrengt.
Deze specifieke punten moeten volgens Schieman nog verder worden onderzocht
|
|
|