Hoe goed je iemand kent is belangrijk bij het zoeken naar werk

Hoewel online netwerk sites mensen in staat stellen hun professionele verbindingen te vergroten, in hoeverre leiden deze banden eigenlijk tot werkgelegenheid? Een nieuwe studie heeft gevonden dat, ondanks het vermogen om het aantal professionele verbindingen aanzienlijk te verhogen en meer banen te indentificeren met beperkte inspanning op deze sites, zal, tenzij de verbinding sterk is, dit meestal niet leiden tot een baan aanbieding.

De auteurs onderzochten 424 LinkedIn gebruikers (alle van hen waren afgestudeerden en huidige of recente werkzoekenden) met betrekking tot vijf belangrijke zoeksites: internet sites (bijvoorbeeld Monster.com ), online sociale netwerken (bijvoorbeeld LinkedIn), offline vrienden en familie, kranten en andere gedrukte media, en wervingsbureaus en carrièrecentra.

Uit de studie bleek dat het hoogste aantal werk aanbiedingen is gegenereerd door internet vacaturebanken, gevolgd door LinkedIn. En terwijl op LinkedIn zwakkere banden marginaal meer banen bieden dan sterke connecties, kwamen werkelijke gesprekken en werkaanbiedingen, vooral door sterke verbindingen.

Geef een reactie

Door op de site te blijven gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies ". Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren", dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten