Welke eigenschappen zoeken bedrijven in nieuwe medewerkers?

Nieuwe resultaten van een enquête van een wereldwijd detacheringsbureau onthullen eigenschappen die bedrijven het meest belangrijk vinden bij het aannemen van sollicitanten. In een onderzoek onder 1.030 bedrijven werd de respondenten gevraagd, “Beoordeel de volgende eigenschappen in volgorde van belangrijkheid wanneer het komt op het inhuren van een kandidaat met 1 het minst belangrijk en 5 het meest belangrijk.

“Werk ethiek/integriteit” staat bovenaan de lijst, met een gemiddelde score van 4,60, op de voet gevolgd door “houding” met 4.57. “Communicatie”, was de enige andere eigenschap met een gemiddelde waardering van meer dan 4. “Passen bij de bedrijfscultuur”, “kritisch denken” en “consistente werk geschiedenis” volgt daarop, en “werkervaring”, “onderwijs” en “referenties” ronden de onderkant af.

Geef een reactie

Door op de site te blijven gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies ". Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren", dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten