Zwakheden laten zien kan sommige relaties op de werkplek ondermijnen

Het delen van persoonlijke informatie met vrienden en familie wordt al heel lang door onderzoekers beschouwd als een manier om een ​​goede verstandhouding en een gezonde relatie op te bouwen. Maar tussen collega’s is dat niet altijd waar. Dat is de kern van nieuw onderzoek, waar onderzoekers onderzochten hoe persoonlijke onthullingen in een werkomgeving de relaties tussen collega’s en taakeffectiviteit kunnen beïnvloeden. In de studie ontdekten de onderzoekers dat voor individuen met een hogere status de onthulling van een zwakte hun relatie en taakeffectiviteit negatief beïnvloedde met hun lagere statuspartners.

De onderzoekers bedachten drie laboratoriumexperimenten, waarbij een totaal van 762 deelnemers virtuele taken voltooiden met een hogere status of peer-statuspartner. Tijdens de taak onthulde de ‘collega’, die feitelijk een bondgenoot was in de studie, persoonlijke informatie die waargenomen kon worden zowel als een zwakte, een positieve of neutrale. De onderzoekers ontdekten dat, hoewel het type openbaarmaking geen invloed had op de openbaarmaking van peer-status, personen met een hogere status die een zwakte openbaarden een “status penalty” ervaren. Als gevolg hiervan werden hogere status-onthullers minder gewaardeerd, en leden verzetten zich meer tegen hun invloed tijdens de taak.

Geef een reactie

Door op de site te blijven gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies ". Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren", dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten